CHRO · Chief Human Resources Officer

Dayany
Gerhardt

Executiva de Gestão de Pessoas & Cultura Organizacional

Mais de 18 anos transformando talentos em protagonistas do crescimento organizacional. Da rotina completa de Departamento Pessoal à cadeira de CHRO de um ecossistema de tecnologia: cultura, liderança e desenvolvimento de pessoas como estratégia de negócio.

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Dayany Gerhardt
DG
SCROLL

// sobre mim

Quem sou eu

De assistente administrativa a CHRO

Comecei no Departamento Pessoal, cuidando de admissões, folha de pagamento e relações trabalhistas na construção civil e na indústria. Fui expandindo para recrutamento, treinamento, endomarketing e gestão de desempenho até assumir a gestão completa de RH de grupos empresariais com operações em dois estados.


Como CHRO do Grupo Ativos.capital, liderei até junho de 2026 as estratégias de recrutamento, desenvolvimento, cultura e engajamento das marcas Brasilfone, Disparo Pro, Solvefy Cloud e To Grow. Também atuo como mentora e vice-coordenadora do Núcleo de Gestores de Pessoas da ACIC, onde compartilho conhecimento e impulsiono a valorização do capital humano.


Chapecó, SC

0+ anos em Gestão de Pessoas
0 marcas de tecnologia lideradas

// competências

Frentes que domino

Da estratégia de cultura à rotina completa de Departamento Pessoal.

Estratégia & Cultura

Cultura Organizacional Estratégia de RH Engajamento Employer Branding Retenção de Talentos

Desenvolvimento & Liderança

Desenvolvimento de Líderes Escola de Líderes Mentoria Treinamento & Desenvolvimento Gestão de Desempenho

Atração de Talentos

Recrutamento e Seleção Talentos de Tecnologia Onboarding e Integração Análise Comportamental DISC

Departamento Pessoal

Folha de Pagamento Admissões e Rescisões Homologações Sindicais Banco de Horas eSocial Administração de Benefícios

Relações Trabalhistas

Preposta em Ações Judiciais Documentação Trabalhista CIPA Normas e Advertências Gestão de Terceirizadas

Comunicação & Endomarketing

Comunicação Interna Endomarketing Eventos Corporativos Clima Organizacional Gestão de Projetos

// destaques

Iniciativas que marcam a trajetória

Programas, comunidades e frentes que mostram gestão de pessoas na prática.

18+ anos de
experiência
6 empresas na
trajetória
4 marcas no
último grupo
2 estados de
atuação
Grupo Sperandio

Escola de Líderes "SER Grupo Sperandio"

Programa interno de desenvolvimento de gestores, alinhando conhecimentos técnicos às soft skills. Encontros periódicos com treinamentos e palestras, como "Liderança e ética", para formar a liderança do grupo.

Liderança Soft Skills T&D
ACIC Chapecó

Núcleo de Gestores de Pessoas da ACIC

Mentora e vice-coordenadora do núcleo que reúne profissionais de RH da região de Chapecó para troca de conhecimento e valorização do capital humano. Participação em eventos como o ACIC + Gestão.

Mentoria Comunidade RH Networking
Grupo Sperandio

RH multiunidade em dois estados

Gestão de RH e DP de uma holding com concessionárias Toyota, Hyundai, Mercedes-Benz Caminhões e Caoa Chery, alimentos, indústria de plásticos e geração de energia, nas unidades de Chapecó e São Miguel do Oeste (SC), Foz do Iguaçu e Umuarama (PR).

Multiunidade DP Completo Concessionárias
Grupo Ativos.capital

Atração de talentos de tecnologia

Condução do recrutamento dos times de engenharia, produto e comercial das marcas do grupo, com vagas em Chapecó, Florianópolis, São Paulo e João Pessoa, além da estruturação do pacote de benefícios e do employer branding.

Tech Recruiting Employer Branding Benefícios

// trajetória

Trajetória profissional

Quase duas décadas de evolução contínua em Gestão de Pessoas.

jan/2024 - jun/2026 · 2 anos e 6 meses

Grupo Ativos.capital / Solvefy

Chief Human Resources Officer (CHRO)

  • Liderança das estratégias de recrutamento, desenvolvimento, cultura e engajamento das marcas Brasilfone, Disparo Pro, Solvefy Cloud e To Grow
  • Responsável pela área de People & Culture na diretoria executiva do grupo
  • Atração de talentos de tecnologia para operações em Chapecó, Florianópolis e times remotos
  • Estruturação de programas de employer branding, benefícios e experiência do colaborador
Cultura Liderança Tech Recruiting Engajamento
jan/2019 - fev/2024

Grupo Sperandio

Gerente de RH

  • Responsável por todas as demandas de RH e DP do grupo nas unidades de Chapecó e São Miguel do Oeste (SC), Foz do Iguaçu e Umuarama (PR)
  • Estruturação e condução da Escola de Líderes "SER Grupo Sperandio", programa de desenvolvimento de gestores
  • Ações de cultura e desenvolvimento, como palestras de liderança e ética para os colaboradores
RH Multiunidade DP Escola de Líderes Desenvolvimento de Gestores
abr/2013 - jan/2019

Shopping Pátio Chapecó

Analista de RH

  • Administração da relação empregador-colaborador, comunicação interna e endomarketing
  • Planejamento orçamentário da área e implantação da Gestão de Desempenho
  • Treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e organização de eventos e palestras
  • Rotinas completas de DP, administração de benefícios e atuação como preposta em ações judiciais
  • Coordenação das empresas terceirizadas e participação na coordenação da Brigada de Emergência
Endomarketing Gestão de Desempenho T&D Benefícios
mar/2011 - out/2012

Engeaço Indústria e Comércio de Ferro e Aço S.A.

Assistente Administrativa

  • Rotinas de RH e DP: admissões, rescisões, homologações, folha de pagamento, férias e horas extras
  • Recrutamento, seleção e integração de novos funcionários
  • Controle de documentação mensal de obras (certidões, FGTS, INSS) e acompanhamento de terceirizadas
DP R&S Terceirizadas
nov/2008 - fev/2011

Tucano Obras e Serviços Ltda

Assistente Administrativa

  • Apoio ao planejamento de metas e a ações de motivação de equipes e clima organizacional
  • Membro da CIPA (2ª gestão) e preposta da empresa nas relações trabalhistas
  • Rotinas completas de DP, controle e entrega de EPIs e medicina ocupacional
CIPA Clima Organizacional DP

// formação

Formação e certificações

Base acadêmica em Administração com especialização em Gestão de Pessoas.

PÓS-GRADUAÇÃO

Especialização em Gestão de Pessoas

Uceff Faculdades - Chapecó, SC

Especialização voltada à gestão estratégica de recursos humanos e ao desenvolvimento de pessoas nas organizações.

Gestão de Pessoas Liderança Desenvolvimento Organizacional
GRADUAÇÃO

Administração

Celer Faculdades - Xaxim, SC · 2006 a 2009. TCC sobre endomarketing aplicado, unindo teoria e prática de gestão de pessoas.

CERTIFICAÇÃO

Analista Comportamental DISC

Certificação pela Academia de Empresas para aplicação da metodologia DISC em seleção, desenvolvimento e gestão de equipes.

CURSOS

Cursos complementares

Brigadista Voluntária (Ataseg), eSocial (Atualiza Consulta) e outros cursos nas áreas de DP, gestão e segurança do trabalho.

// contato

Vamos falar sobre
pessoas.

Se você acredita que pessoas são a chave para o sucesso, vamos trocar ideias. Cultura, liderança e desenvolvimento humano como estratégia de negócio.

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+55 49 99811-2095

Localização

Chapecó, SC - Brasil